兴业基金“举报门”牵出公募员工“拼单”潜规则

作者:懒人 发布时间:

工业基金的“报告之门”导致了公共雇员“卖单”的潜规则

7月11日,关于产业基金管理基金的情感和财务纠纷的报告信在业内广为流传。

举报人在报告中称,被举报人未能如期退还85万元“单笔投资”的本金和收入。

事实上,这个细节揭示的是公共部门普遍存在的“员工拼写”的潜规则。

所谓“员工拼写”是指公营机构或其子公司发行具有预期收益率的固定收益产品时员工的公开招聘配额。但是,由于私募股权产品的投资门槛为100万元,较少公开招聘的员工要求亲朋好友以某个员工的形式进行投资。

“因为100万人可以投资,有少数员工聚集在一起获得100万,然后让一个人持有投资。”北京市场人士表示,“这种模式可以降低投资风险并享受相对更多。高回报,通常还签署了代理协议。“

“这种现象在业界很常见。这实际上是一个双赢的局面。由于公开发行需要发行产品,员工需要找到相对稳定和低门槛的投资目标。该清单降低了投资门槛,允许员工在较低的投资中投入更多资金。在收入产品中。“北京一家公共筹款子公司的负责人也表示,”从2014年到2016年,此类产品的收益率大多在8点和9点以上,最高的是11%和12%。“

在这个人看来,许多员工积极参与此类产品投资的原因仍然是固定资产的严格赎回。

“新规定之前的很多产品预计会有回报率。许多员工基本上都在购买保证购买的金融产品,他们认为公司存在问题。”上述公开发行的市场参与者表示,“但在新的资产管理规定之后,预期的收益率安排被取消,严格的赎回逐渐被打破。这种趋同现象已趋同。”

在业内人士看来,单场比赛事件本身与《基金法》等法律法规相悖。

“私人发行有自己的投资者适当的管理要求。例如,投资金额应该超过100万元,但这种'单一账单'无疑是绕过投资者适当监管的一种方式。规则。“一位符合公募基金资格的人士表示,“事实上,风险并不好,但一旦风险退出,基金公司就有客户调查和渎职的问题,也可能会被调查。”